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深耕双创平台 激发创新动能——葡京3522新地址召开“双创”工作能力提升研讨会

时间:2022-03-29 文章来源:

  为持续推动党建与业务深度融合,不断提升“双创”活动品牌影响力,3月25日,葡京3522新地址党委组织“双创”工作能力提升研讨会,回顾总结过去两年“双创”活动开展情况,对继续做好“双创”工作进行交流研讨。会议由公司党委副书记、总经理蒋蔚主持。

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  会议首先对公司“双创”工作总体情况进行了介绍。近年来,公司党委瞄准主业做强、结构调整、重点难点问题,深入探索党建业务融合的“双创”平台建设,进一步强化组织牵引、加强过程管控、加大宣传力度,营造了“党委搭建平台、支部组织推进、职工登台比武”的良好局面,“双创”项目数量、质量、参与度显著提升,“双创”活动逐步成为技术创新的“孵化器”、岗位成才的“加速器”、党建与业务深度融合的“金招牌”,受到了国机集团及兄弟单位的肯定与关注。随后,部分企业党委和基层党支部就“双创”组织过程中的特色做法、经验体会进行了交流发言,从不同层面展现了公司“双创”活动的突出成效和工作成果。


近两年“双创”成绩

涌现了一批“切口小、作用大、有分量”的双创成果。三磨所《提高晶圆切割用划片刀金刚石浓度合格率》、轴研所《NUP308注塑保持架去毛边效率提升》、工研所《滚刀铲磨轨迹计算程序编写》、中机合作《拓展创新铜铝产品业务模式》等项目,在提升质量、提高效率、增加效益、减少无效劳动和增收节支等方面发挥了较好作用。

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培养了一支“观念新、素质高、会创造”的骨干员工队伍。持续加大人才培养力度,先后举办了班组长、营销精英、青年高潜、青马工程等40余场次培训活动,通过强化岗位训练,帮助各类技能人才在生产实践中增长创新才干。白鸽公司魏小杰同志荣获“机械工业工匠”称号,工研所吴少旭等8名同志获得“成都工匠”称号。

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形成了一套“讲实际、接地气、成效佳”的典型经验做法。轴研所党委创新实施项目积分制管理,明确双创项目可随时申报、随时奖励,进一步拓宽了激励形式,扩大了活动影响力和受众面。三磨所党委采取党委组织牵引、党支部全面铺开、党小组具体跟进的三级管理方法,将双创工作作为党组织会议的重要议题进行跟踪研讨,及时解决问题。工研所注重发挥工匠、劳模示范引领作用和党员、高工带头突破作用,团结凝聚职工群众,积极投身双创项目当中。白鸽公司将“双创”工作的开展情况与评优评先、岗位进阶、派遣员工转正等结合起来,充分调动了党员、群众的参与热情与积极性。

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  蒋蔚在点评中对各企业企业、基层党支部在“双创”工作中做出的探索实践表示肯定,要求公司各级党组织要强化对“双创”概念和意义的理解,进一步增强创新创效意识强意识、拓宽创新创效平台,推广运用创新创效成果、培养创新创效人才、优化创新创效资源,推进双创走实走深、走出一条富有自身特色的路子。

  公司党委书记、董事长朱峰就会议情况进行了总结发言。他指出,企业高质量发展离不开员工的奋斗,员工成长成材也离不开良好的企业平台。各级党组织要始终坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享,把“双创”当作为员工创造幸福的有效载体,充分尊重员工的主体地位和首创精神,整合资源、创造条件,支持和帮助员工推进实施“双创”项目,不断激发蕴藏在职工群众中的巨大智慧和创新能力,形成员工岗位成才和企业创新创效互融互促的良好局面。



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